铜仁市银海矿产开发工程有限公司（以下简称银海公司）成立于2015年7月，注册资本5000万元，系铜仁市九龙地矿投资开发有限责任公司（以下简称“九龙地矿公司”）全资子公司。在九龙地矿公司的直接领导下从事地热资源勘查开发和综合利用、固体矿产资源勘查开发和综合利用、矿泉水资源勘查及开发利用、矿山环境保护土地整治和勘查技术服务。九龙公司是经铜仁市委和政府批准并按照国企改革的方针和政策组建的一家国有独资地方国营企业，成立于2014年3月，注册资本10亿元，主要承担全市土地和矿产资源的收储与开发等。

  为确保银海公司施工业务的正常开展，经银海公司董事会研究决定，拟根据九龙公司人员招聘与录用相关制度，面向社会公开招聘工作人员11名。现将相关事宜公布如下：

 一、专业岗位招聘基本原则
    （一）公开招聘，全面考核。
    （二）公平竞争，择优录用。
二、专业岗位招聘目的
    为完善我公司的内部组织机构，引进具有较高管理水平和丰富工作经验的优秀人才到我公司从事管技工作，同时培养公司储备人才。

三、专业岗位招聘职位（见下表）

序号	拟聘职位	拟聘人数	备注
1	副总经理	2	择优录用
2	项目经理	1	择优录用
3	会 计	1	择优录用
4	出纳	1	择优录用
5	矿产收储专员	1	择优录用
6	应届毕业生	5	择优录用

四、岗位招聘条件

 （一）副总经理2名（其中矿泉水生产团队管理副总经理1人，矿泉水营销团队副总经理1人，温泉开发项目经理1人）

1.矿泉水生产管理副总经理

1.1任职条件：

（1）年龄45岁以下，大专以上学历，水文地质工程等相关专业优先，身体健康；

（2）具备五年以上酒水、饮料等袋装饮品生产管理经验，担任生产副总或厂长相关岗位3年以上；
    （3）熟悉生产运作和管理，拥有丰富的生产管理、成本控制、质量管理、物流管理方面的经验；

（4）熟悉IS9001质量体系、ISO14000环境管理体系，了解5S现场管理，具备全面的生产理念和丰富的生产实践经验；

（5）有担当，具备团队管理经验，很强的独立处理突发事件的能力。

1.2岗位职责：

（1）根据公司年度发展计划，全面负责工厂的生产运营管理，对利润负责；

（2）负责组织、建立工厂生产运营体系、质保体系、成本控制体系、考核体系以及各项制度流程，并监督、保证高效正常运行；

（3）组织落实、监督调控生产过程各项工艺、质量、设备、成本、产量指标等，并定期进行质量检查，处理突发质量事件，确保出水质量达标；

（4）按工作程序做好与营销公司采购、物流、财务、人力等职能部门的横向联系；

（5）负责生产工艺、产品标准、质量控制、产品通路等方面的风险评估；

（6）负责组织制订公司新项目、新产品等环节相关技术文件的建立与制定；借鉴国内外行业内先进工艺技术，推进公司矿泉水生产工艺技术改进和优化；

（7）负责开展企业质量文化工作，建立质量绩效考核体系。 

2.矿泉水营销副总经理

2.1 任职条件：

（1）45周岁以下，大学本科以上学历，市场营销等相关专业，身体健康；

（2）具有3年以上饮料、酒水营销工作经验，具有对外投资运作能力和较强的市场拓展、项目组织策划能力；

（3）具备团队协作及管理能力，良好的沟通表达和商务洽谈能力、良好的问题判断及分析解决能力；

（4）工作细心，责任心强，有上进心，思维清晰，学习能力强；

（5）具有矿泉水销售渠道经验者优先。

2.岗位职责：

（1）组织制定矿泉水年度营销计划；

（2）根据公司实际需要组建团队，进行针对性的市场调研。掌握消费者心理需求和行为标准，为市场活动提供决策依据;

（3）开拓矿泉水销售通路，并拓展原有销售渠道，有良好的团队和客户管理能力；

（4）销售情况的及时汇总、总结、汇报并提出合理建议，定期汇报区域内的市场动向

（5） 完成上级安排的其他工作。

 

（二）项目经理

1.任职条件：

（1）年龄45岁以下，大学本科及以上学历，工程管理、建筑类相关专业

（2）5年以上建筑工程施工工作经验，具备二级建造师及以上执业资格证书优先；

（3）掌握建筑工程施工工艺及国家、行业标准，安全操作规程等；

（4）具有较强的沟通协调能力和综合管理能力，适应能力强，良好的职业操守，人品端正。

2.岗位职责：
    （1）全面负责项目工程质量和施工技术管理工作；
    （2）组织制定项目有关工程质量、安全技术交底文件，并组织实施；
    （3）定期组织施工质量抽查，制定整改计划和方案；
    （4）组织编制并落实施工组织设计及重点环节专项施工方案，并检查其实施情况；
    （5）组织技术负责人进行图纸会审，参与设计交底工作；

（6）督促试验员和质检员等现场管理人员的工作；

（7）组织制定施工现场的应急预案，并组织落实；

（8）组织制定安全生产岗位责任制、隐患排查治理制度，并督查制度落实情况；

（9）落实技术、质量、安全事故责任追查处理制度；

（10）及时组织排查安全隐患，并督查隐患整改工作；

（11）负责组织项目分部、分项工程的验收工作；

（12）落实其他法律法规要求及领导安排的工作

 

    （三）会计

1.任职条件

（1）具有会计学、财务管理类专业本科以上学历；

（2）具有会计从业资格证，有会计初级以上职称；

（3）具有5年以上工作经验，其中有3年以上全盘会计工作经验；

（4）对数字具有高度敏感性；

（5）能熟练操作和运用金蝶财务软件；

（6）有项目施工会计工作经验，集团财务核算中心工作经验或会计中级职称优先；

（7）服从领导和管理，有团队合作意识和开拓创新精神。

     2. 岗位职责

   （1）从事凭证制作与财务单据审查工作，提供准确的财务数据和报表及其他财务资料；

（2）提供准确无误的税务资料和数据，编制纳税申报表，按时纳税申报；

（3）定期负责对国有资产的清查盘点工作，对账实差异进行盘盈/盘亏账务处理，根据实际情况拟定改进措施和管理建议；

（4）对费用报销和款项支付申请业务进行财务复核，履行监督职能作用；

    （5）领导临时安排的工作。

（四）出纳

1.任职条件

（1）具有会计或财务管理类相关专业大专以上学历；

（2）具有会计从业资格证；

（3）从事出纳工作不少于3年时间，有集团财务核算中心工作经验优先；

（4）对数字具有高度敏感性；

（5）具备优秀的职业道德与职业素养；

（6）无个人违法违纪处分纪录；

（7）原则性强，保密意识强；

（8）服从领导和管理、有团队合作意识。

2.岗位职责

（1）根据财经法规和财务管理制度的规定和要求进行款项收取与支付；

（2）负责对接公司与银行等金融机构的往来业务工作；

（3）负责登记现金、银行存款日记账，确保账相符；

（4）严格遵守财经纪律与公司财务管理制度，严禁现金坐支，严禁私设小金库，不挪用公款；

（5）妥善保管财务单据与印章；

（6）领导临时安排的工作。

 

（四）矿产收储专员

 1.任职基本要求：

（1）本科及以上学历，地质矿产等相关专业；

（2）具有1年及以上矿权收储工作经验，在国土部门工作过优先录用；

（3）专业知识强，熟悉相应的矿产收储程序；

（4）取得相关专业资格证优先。

2.岗位职责：

（1）承担项目开展的前期调查、测算、方案拟定工作；

（2）承担项目开展过程中与外单位的沟通及协调，公文、合同的拟制，方案报批工作；

（3）负责推动、实施、落实收储方案的具体实施；

（4）负责项目资料的整理及结案工作；

（5）负责承办部门助理指派的与矿权收购储备工作相关的工作任务。

  

 （五）应届毕业生

    1.任职条件：

   （1）2017年本科及以上应届毕业生，中文、法律、水文地质工程、地质学、资源勘查、建筑工程管理、市场营销等相关专业，条件优先可适当放宽。

   （2）专业知识能力强，能够熟练使用CAD，Solidwork，UG，CATIAm，Matlab等软件；

   （3）适应能力强，积极好学上进，肯吃苦；

 （4）沟通协调能力强，在校或社会实践中，有过工程管理、营销、文秘等工作经历优先录用；

 （5）认真负责、思维敏捷、思路清晰，具有良好的职业道德意识等

   2.岗位职责：

   （1）协助公司项目工作开展，并收集项目实施每个阶段的档案情况；

   （2）协助综合办工作开展，做好会议记录、公司宣传等工作；

   （3）协助销售做好各项准备工作；

   （4）协助公司相关部门做好各项业务跟进工作；

   （5）认真学习，不断提升专业能力；

   （6）听从领导安排，并能很好地完成领导交代的各项工作；

   （7）能够迅速地处理突发事件。

五、专业岗位招聘程序与规则

应聘人报名→资格审查→面试→体检→进入试用期（3个月）→录用。

   （一）应聘人报名及提交材料

    1.报名时间：

 2017年 2月 21日—2017年2 月 28日止

2.报名方式：

 现场报名：报名人员持相关报名资料于2017年 2 月21 日—2017年 2 月 28日（每天9:00—17:30）到铜仁市银海矿产开发工程有限公司报名。(地址：贵州省铜仁市碧江区环西路71号)

网上报名：请将报名时需要提供的资料扫描（word格式）后，以电子邮件方式发送。（邮箱地址：3144093982@qq.com）

3.须填写《员工应聘报名登记表》；

4.须提供学历、专业职称证书、执业资格证书、身份证等原件及复印件、个人主要工作简历、专业工作主要业绩资料等；

5.近期1寸免冠蓝底彩色照片3张。

  （二）资格审查

报名时间截止后，由公司逐一进行资格审查，符合条件者通知到公司面试调研。

   （三）面试及体检

 1.面试：应聘人员调研结束后，由铜仁市银海矿产开发工程有限公司按照《2017年专业岗位招聘面试规程》相关规定组织面试，具体进行面试时间、地点另行通知；
     2.体检：面试合格人员到县级以上人民医院体检，体检费用由本人自理，体检不合格的，不予录用并自然淘汰。

（四）试用及转正

通过资格审查、面试考核、体检均合格人员，经银海公司研究议定后，向应聘者发布试用通知，试用期三个月，三个月后经公司考察合格，即可正式录用并签订劳动合同。

  六、专业岗位聘用薪酬待遇

凡属专业岗位招聘人员，一律实行三个月试用期，试用期薪酬按照公司规定发放，正式录用后享受公司薪酬方案规定的同级档位工资及待遇，同时签订《劳动合同》。银海公司内部薪酬体系建立后，按照内部薪酬体系提供相关待遇。

     联系人：田曼  18744868224  QQ：3144093982

     报名表：

            /trjldk/kindeditor/attached/file/20170222/20170222160192639263.xls

 

                          铜仁市银海矿产开发工程有限公司

                                      2017年2月20日

 

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