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铜仁城交集团党委副书记、总经理何勇赴九龙地矿公司党总支开展调研指导工作
时间:2024年07月23日 信息来源:本站原创 作者:佚名 浏览量:

2024年7月18日下午,铜仁城交集团党委副书记、总经理何勇赴九龙地矿公司党总支开展调研工作,并主持召开会议,集团公司副总经理石军及相关部门负责人、九龙地矿公司在家班子成员及中层干部参加会议。

党委副书记、总经理何勇调研九龙地矿公司党总支

会上听取了九龙地矿公司在建项目推进情况、存在问题、解决措施及下一步工作计划的汇报。随后参会人员就项目精细化管理、提升发展效益、强化政治引领及如何助推当前生产经营等方面开展座谈交流。

何勇指出,九龙地矿公司近年来面临着市场经济下行、金融行业疲软、历史遗留问题复杂等多重影响,生产经营发展极具挑战,为此,九龙地矿公司党总支要有不畏困难、迎难直上的毅力和决心,紧紧围绕市委市政府、集团公司党委关于国企改革的决策部署,解放思想,群策群力,精心部署,助推集团公司高质量转型发展。

党委副书记、总经理何勇调研九龙地矿公司党总支

 何勇强调,九龙地矿公司生产经营工作要严格按照市场化原则制定工作目标,厘清发展思路,明确方法路径,推动企业健康平稳发展。同时要围绕以下几点开展工作:一是扎实推进历史遗留问题化解工作,对实施的各项目深入研判分析,分类汇总,按程序完善项目廉政档案,统筹抓好项目前期决策、质量安全管理、成本控制及合同管理等各项工作,确保各项目合法合规;二是要结合集团公司三资清理工作要求,加快推进资产梳理工作,对低效无效资产的尽快拟定处置方案,对能进行盘活的资产抓紧制定资产盘活方案,并全力以赴推进项目落地建设;三是铜仁市颐年苑开发建设项目务必严格按照市人民政府“九月初九”重阳节交付目标任务节点加快推进,同步抓好现场质量、安全管理工作,确保安全生产形势平稳可控;四是要建立完善与现代企业制度相适应的劳动、人事、分配制度,结合九龙地矿公司实际,逐步完善制度建设、组织架构、薪酬制度等内控管理制度,做到制度化、流程化、合理化管理。

 最后,何勇再次对九龙地矿公司意识形态建设、履职尽责、安全生产管理、排查化解矛盾纠纷等方面工作提出具体的工作要求。