2月22日下午，铜仁城交集团九龙地矿公司隆重召开2022年度工作总结表彰大会，全面回顾 2022 年工作经验，表彰先进、树立榜样，并重点安排部署 2023 年工作任务。会议号召，全体干部职工要踔厉奋发，勇毅前行，将深入贯彻落实党的二十大精神转化为推动公司高质量实体化转型发展实效，为助力铜仁市高质量发展和现代化建设贡献国企力量，展现国企担当。

会议现场

会议在雄浑的国歌声中拉开序幕，全体起立，奏唱国歌。

市城交集团副总经理、九龙地矿公司分管领导石军出席并讲话，董事长王刚作2023年度重点工作安排，总经理杜黔武作九龙地矿公司2022年度工作报告，副总经理唐万浬、刘柳，财务总监胡文莎分别对公司年度安全生产工作、工会经费使用情况和年度财务工作进行总结。九龙地矿公司党总支书记杜文主持会议，全体班子成员及干部职工参会。

城交集团副总经理，九龙地矿公司分管领导石军出席会议并讲话

董事长王刚作2023年工作要求部署

党总支书记杜文主持会议

总经理杜黔武作2022年度工作报告

 副总经理唐万浬、刘柳，财务总监胡文莎作分管领域工作报告

报告指出，2022年是极不平凡的一年，面对市场整体经济下行、融资环境形势严峻、疫情多发等不利因素叠加影响，九龙地矿公司团结一致、锐意进取，较好的完成了全年各项经营指标。一是公司坚决贯彻落实城交集团公司关于防范化解重大风险决策部署和工作要求，牢牢守住了债务风险的底线”和“红线”。二是公司稳步推进国企改革三年行动，完善了企业治理顶层设计，优化了内部管理机构，建立了企业经营投资风险管控，推进形成了更加成熟更加定型的中国特色现代企业制度。三是公司以推动在建项目建设为工作重心，逐步攻克项目建设难题，全力推进项目建设。四是公司将安全生产工作纳入全年工作计划，未发生安全事故，安全环保工作形势持续稳定向好。            

会议表彰了在2022年工作中表现突出的先进集体和先进个人，指出获奖的同志是公司的优秀代表，为公司树起了好的榜样，确立了标杆，在新的一年中，党员、干部、职工都要以先进典型为榜样，认真查找自己在思想、工作作风方面存在的问题和不足，修身正己，认真履职尽责，形成“人人学先进，个个争先进”的良好氛围。

表彰先进集体

表彰先进个人

表彰安全生产先进集体

优秀代表发言

为坚定不移推动全面从严治党向纵深发展，压紧压实党组织书记全面从严治党第一责任人责任、班子成员“一岗双责”，会议现场签订2023年度党风廉政建设责任书。同时，为实现安全责任落实横到边，纵到底的目标互保机制，会议前场签订2023年度安全生产目标责任书，推动落实生产经营单位建立全员安全生产责任制的法规要求。

签订年度党风廉政责任书和安全生产责任书

会议指出，2022年的成绩来之不易，2023年，九龙地矿公司要重点做好六件事：一要建立健全市场化管理机制。优化公司组织管控，健全现代化企业管理制度，为公司实体化转型提供机制保障；二要加大公司人才队伍建设。打造一支精兵强将的人才队伍，为公司转型发展奠定基石；三要集中力量防范化解债务风险,强化风险意识、责任意识和担当意识，为项目建设提供资金保障，守住公司债务风险；四要聚精会神全力抓好项目建设，要按照时间节点倒排工期，全力抓好颐年苑开发建设项目、融璟都汇、融尚国际、碧水锦城等建设任务，将延后的进度赶上去；五要按照“抓中间·带两头”的总体发展方针，将优化产业布局作为公司实体化转型的重要路径；六要压实责任从严管理保生产安全，按照“管行业必须管安全、管业务必须管安全、管生产经营必须管安全”的工作要求，将公司安全环保生产作为全年一项常态化工作来抓落实。

会议要求，2023年要坚持真抓实干，坚持目标导向，坚持实体化转型路径，在发展模式上突出主责主业，围绕农产品加工厂、城市更新、保障性租赁住房、新型材料谋划重点项目。要加大与各金融机构和“四化”基金对接力度，争取融资政策支持，确保项目融资落地落实。要坚持精准施策，找准根源，破解历史遗留问题，切实履行主体责任。要坚持党建引领，牢固树立“抓党建就是抓发展，抓发展必须抓党建”理念，建立落实党建工作与生产经营深度融合长效机制，切实把党的政治优势、组织优势、群众工作优势转化为推动企业高质量发展的强大动能。

会议强调，2023年九龙地矿公司要树立“一盘棋”思想，要围绕“突出实业、聚焦主业、做精一业”的目标培育核心业务，增强公司造血功能和发展后劲，实现公司逐步从融资导向型向经营导向型转变。公司全体干部职工要以更加坚定的信心、更加昂扬的姿态，勇担新使命、再创新辉煌，推进九龙公司高质量发展新征程。