开展创卫创文工作以来，九龙地矿公司从实际出发，把创建文明卫生城市工作摆在突出位置，在开展“大宣传、大创建、大整治、大成效”为主题的专项整治工作的同时，建立长效机制，全面落实创卫创文工作长效常态化管理。

    一是强化领导，建立高效能的组织指挥体系。将创建文明城市作为一把手亲自抓的“一把手工程”。成立公司工作领导小组，支部书记、董事长任组长，其他班子成员任副组长，各部门负责人及各子公司副总经理为小组成员，加强领导，全面推进创卫创文工作。

    二是集中整治带动日常管理。逐步把创卫整治实现为由突击性、集中性联合治理向常态化的有效转变，强化统筹协调，主动作为，对创卫督查问题及时解决并建立问题清单。加强监管督促，定期巡查、多次回查，形成长效管理机制，确保辖区已整治问题不反弹。

    三是领导小组结合职工力量。领导小组充分发挥专业队伍优势，与广大职工力量紧密结合，根据公司实际，发挥专业队伍组织协调、内务管理、工作效率、技术创新四大优势，在前期治理工作当中以最专业最确切的角度对突出问题及薄弱环节展开重点整治，同时加大宣传力度，带动全体职工力量，以群众力量加固后期管控力度，前后工作结合，夯实创卫成效。

    四是重点整治推动整体工作。以点带面，把创卫巡查融入各子公司、部门日常开展工作当中，排查分析创卫难点、要点，结合实际重点突破，总结相应工作经验，在相应工作开展中灵活带入，提高创卫整体工作效率，提升创建国家卫生城市整体环境整治进度。