“这个周末哪个领导讲，讲什么产业？”这是最近一段时间来九龙地矿公司干部职工问得最多，讨论最热烈的一个热门话题。从2019年8月初至9月中旬，每到周末，聆听公司领导讲产业成为九龙地矿公司管理人员的周末重头戏。讲的深入浅出，毫无保留，听的仔细认真，入脑入心，讨论激烈有序，越辩越明。

    今年来，根据市城投集团公司对九龙地矿公司实体化转型工作部署，九龙地矿公司逐步补充人员，如何以老带新，将公司发展思路、产业规划在干部职工中实现“内化于行”是公司面临的重要课题。于是，公司领导讲产业应运而生。九龙地矿公司根据分工，六大产业板块分别由班子成员蒙朝先主讲浅层地温能产业，张参洋主讲康养、矿产、中药材产业，余庆主讲地产产业，余连书主讲建材建筑产业。

    公司领导讲产业，从8月初的第一个周末开始，如无其他特殊事情，每周末安排一位公司班子领导，就分管领域产业的整体行业发展情况、发展前景分析、行业目前在国际国内及贵州省、铜仁市所处的基本状况，结合市委市政府、市城投集团公司关于九龙地矿公司定位，纵向深入分析，横向多方比较，总结提炼出公司在该产业所处的位置，公司下一步要干些什么，达到什么水平，怎么干。在完成讲解的基础上，听讲的全体人员认真讨论，就没有理解透彻或不清楚有疑问处提出问题，要求现场释疑解惑。最后，公司主要领导进行全面讲评，表扬发言积极思考到位者，同时不留情面，重点指出并补充讲解讲课领导讲解不完善、不深入之处。

    鼓不敲不响，话不讲不明，理不辩不真，产业不讲不透。通过公司领导讲产业，九龙地矿公司从上到下，干部职工受益满满。

    一是公司领导作为讲解人，对分管领域产业必须做到全面深入的掌握透彻，“要想给人一碗水，自己要有一桶水”。于是，积极主动学习，多方了解行业情况，综合分析比较等成为其必修课。无形之中综合素质不断得到提高，对分管领域产业的把控力和领导能力不断得到加强。

    二是公司管理人员通过聆听讲课，学到知识，开阔视野。最重要的是知道公司在想什么，要干什么，进一步思考自己要怎么配合公司行动，跟上公司工作节奏，从而体现自己的价值。

    三是公司全体干部职工对产业发展加深了解，进一步加强了使命感和责任心，鼓舞了职工士气，提振了发展信心。公司上下一心，形成发展成合力，凝聚出强大的战斗力。

    思路已理清，产业板块已讲透，下一步怎么干？“强调执行，不折不扣的贯彻落实。为加强执行力，接下来要利用周末时间，在各子公司开展管理干部讲执行活动，由子公司管理层向干部职工讲如何落实公司主攻产业板块，从而全力提升公司执行力”，集团公司分管九龙地矿公司领导于大鹏如是说。

    据了解，九龙地矿子公司管理层讲执行已安排在十一长假过后由银海子公司首先开讲。一场中层管理干部讲执行的工作已在九龙地矿公司悄然铺开。